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上海報業集團工會調研新華發行、新華傳媒工會

  近期,上海報業集團工會主席劉可帶領集團工會一行,來到集團下屬的上海新華發行集團有限公司、上海新華傳媒股份有限公司開展實地調研。

  新華發行、新華傳媒工會及其下屬基層工會會員近2000人,基層工會數量也較多。在兩新華工會組織關系劃轉工作進程中,集團工會迫切希望能夠及時掌握工會業務銜接情況、兩新華職工對工會工作的真實想法如何……

  7月24日上午,集團工會一行來到第一站——新華傳媒公司下屬上海書城。圍繞基層工會組織建設、服務保障、員工隊伍等情況,與新華傳媒工會、門店負責人展開深入討論。大家還觀看了便捷式電子智能售書機的操作演示。

  靜安區平順路上的新華書店是集團工會調研的第二站。新華書店靜安區域經理匯報了門店書刊的銷售狀況和通過內部挖潛、細節管理、人性化服務等手段,提升服務品質。集團工會對門店職工的辛勤付出表示感謝,并委托區域管理人員向新華書店廣大一線職工轉達慰問和謝意。

  緊接著一行又來到滬太路上的新華園。在園區入駐的科技企業中,企業負責人現場展示自主研發的文創產品,PC端的VR設備讓大家體驗了深入千島湖湖底古村鎮探秘的交互式精彩旅程,在實踐中感受到科技的魅力。看到新華園區文化科技產業發展的蓬勃生機,劉可主席當場邀請園區管理公司參加集團下半年的文化產業推廣展示活動,并勉勵新華發行集團為上報集團培育更多經濟增長點,努力實現“文化科技”轉化為“經濟效益”的目標,為集團深度轉型發展做出更大貢獻。

  座談會上,新華發行、新華傳媒工會及其下屬基層工會負責同志匯報了各自工會的工作概況,兩新華公司一線員工、勞模代表們也暢所欲言,反映職工訴求。劉可主席提出四點要求:一是梳理集團工會各級組織結構,理順組織關系,做好業務銜接,確保順利、平穩過渡;二是集團工會邀請兩新華職工參觀集團下屬媒體產業,拓展信息交流,幫助兩新華職工更好融入集團大家庭;三是集團工會要提供平臺資源優勢,共同探討,度身定制適合兩新華企業運營特點的群眾性文體活動模式,助力職工隊伍建設;四是在集團工會現有職工互助保障機制框架下,加大服務力度,努力保障兩新華職工權益。

   
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